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中国石油网消息(通讯员 程晗 王坤)“幸好我用碎片时间学习到电工岗位技能,不然在这次设备抢修中就只能像热锅上的蚂蚁干着急了。”6月13日,渤海钻探管具与井控公司钻井工具装修工费勇在紧急作业中说道。身为钻井工具装修工的他,在工作之余已学习取得电工、叉车工等多个作业资格证书。
今年以来,面对市场分散、工作量大等实际,管具与井控公司以集团公司“转观念、勇担当、新征程、创一流”活动为载体,以开创人力资源新局面为切入点,重点为青工、党员与单一岗位员工讲变局、讲机遇、讲发展,鼓励员工突破思想禁锢,主动参加多岗位技能培训。截至目前,80%的青年员工积极报名参加多岗位技能锻炼,人力资源潜力得到有效发挥。
为更好地发挥“头雁”作用,渤海钻探管具与井控公司让党员骨干与徒弟“结对子”,最大限度地将技能传授给徒弟,让徒弟尽快成长为多面手。这个公司党员、班组长在培训中以身作则,率先达到“全岗通”。同时,还出台相应的激励政策,将学习效果与奖金挂钩,并规定“全岗通”的人员,可优先参加岗位能手评选。在“头雁”的引领下,这个公司钻具车间85%的岗位员工掌握了两种以上技能。
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